Notre approche
PRsPectives réduit le risque relié à l’embauche et bonifie la dynamique d’équipe
Une embauche est une opportunité unique de bonifier la dynamique d’équipe en place, créant ainsi une équipe encore plus performante.
Cependant, l’embauche peut également s’avérer risqué (autant pour le candidat que pour l’entreprise) avec un potentiel néfaste et très coûteux lorsque nous retenons la mauvaise candidature pour un rôle inapproprié à celle ci.
PRsPectives vise ainsi à maximiser les résultats de ses clients via le concept du Continuum de la gestion de la performance.
Le continuum de la performance:
Diagnostic du profil et de la dynamique d’équipe en place qui est la fondation à la performance.
Par l’embauche et la formation, nous contribuons à optimiser la mobilisation des équipes et à la croissance de leurs niveaux de performances :
Identification du « Fit » en fonction de la dynamique.
Identification, sélection et embauche des meilleurs talents qui contribueront au succès de votre entreprise.
Support à l’intégration des nouveaux employés.
Formation et coaching M3i en supervision, gestion et leadership d’équipe pour les gestionnaires.
Un profil d'équipe optimale se manifeste par une performance globale supérieure à la somme des performances individuelles de ses membres.
La relation entre la performance des candidats en entrevue et leur réelle capacité d’accomplir les fonctions clés de l’emploi sont faiblement corrélées
Une approche structurée pour bâtir des équipes durablement performantes
La performance durable repose sur une compréhension juste des personnes, des rôles à combler et de la dynamique propre à chaque équipe.
En considérant à la fois les compétences, les comportements et la complémentarité des profils, nous aidons les organisations à prendre des décisions plus éclairées et à créer les conditions favorables à la réussite collective.
PRsPectives transforme ainsi chaque embauche et chaque intervention en un levier concret de mobilisation, de développement et de performance.